Lub skontaktuj się z nami e-mail 
Wypadek przy pracy- Powołanie zespołu powypadkowego
Pracodawca, niezwłocznie po zgłoszonym wypadku przy pracy powinien powołać organ do ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Koszty powołania zespołu powypadkowego ponosi pracodawca osoby poszkodowanej w wypadku.
Wypadek przy pracy- Zawiadomienie o wypadku
Wypadek przy pracy może zdarzyć się w każdym zakładzie pracy. Wiąże się on z koniecznością dopełnienia wielu formalności, których pominięcie może skutkować nawet odpowiedzialnością karną. Jednym z obowiązków pracodawcy jest zawiadomienie o wypadku inspektora pracy i inne organy.
Wypadek przy pracy- Zabezpieczenie miejsca wypadku
Zarówno szkolenia jak i wdrażanie rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zapobieganie urazom i wypadkom przy pracy. Nie wszystkim wypadkom da się jednak zapobiec. Jakie są obowiązki pracodawcy? Jak zabezpieczyć miejsce wypadku?
Wypadek przy pracy- Udzielenie pierwszej pomocy
Jeśli dojdzie do wypadku przy pracy, pośród wielu obowiązków pracodawcy pierwszym i najważniejszym jest udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu oraz podjęcie czynności eliminujących lub minimalizujących zagrożenie.
Dlaczego ocena ryzyka zawodowego jest ważna?
Ocena ryzyka zawodowego ma duże znaczenie w zachowaniu bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Znajomość zagrożeń związanych z wykonywaną pracą pozwala wprowadzić skuteczne narzędzia profilaktyki i ograniczyć wypadki.
Co należy zrobić w razie wypadku przy pracy? 8 najważniejszych zasad
Wypadki przy pracy zdarzają się niespodziewanie. Warto poznać procedurę postępowania jeszcze zanim dojdzie do zdarzenia. Do obowiązków pracodawcy należy m.in. zadbanie o poszkodowanego, zabezpieczenie miejsca oraz powołanie zespołu, który wyjaśni okoliczności.
Kiedy sytuacja może zostać uznana za wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy może zdarzyć się bez względu na branżę czy zajmowane stanowisko. Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala skutecznie ograniczyć ryzyko, ale wypadki wciąż zdarzają się w organizacjach o różnym profilu działalności. Kiedy sytuacja może zostać uznana za wypadek przy pracy?
Stres w pracy. Czy jest realnym zagrożeniem dla zdrowia?
Stres w pracy może pojawić się na każdym stanowisku. Wśród przyczyn można wymienić czynniki wewnętrzne związane z temperamentem pracownika, umiejętnościami czy wiedzą, ale również zewnętrzne dotyczące atmosfery w pracy, dopasowania kompetencji do obowiązków czy problemów prywatnych. W ramach przepisów BHP coraz więcej mówi się również o zdrowiu psychicznym, a dobry pracodawca dba nie tylko o zapewnienie odzieży ochronnej. W wielu firmach pojawiają się programy i rozwiązania o charakterze prewencyjnym oraz interwencyjnym skoncentrowane na stresie w miejscu pracy.