Newsroom

Okresowe-BHP.pl Newsroom
Wypadek przy pracy- Udzielenie pierwszej pomocy

Wypadek przy pracy- Udzielenie pierwszej pomocy

Jeśli dojdzie do wypadku przy pracy, pośród wielu obowiązków pracodawcy pierwszym i najważniejszym jest udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu oraz podjęcie czynności eliminujących lub minimalizujących zagrożenie.

Dlaczego ocena ryzyka zawodowego jest ważna?

Dlaczego ocena ryzyka zawodowego jest ważna?

Ocena ryzyka zawodowego ma duże znaczenie w zachowaniu bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Znajomość zagrożeń związanych z wykonywaną pracą pozwala wprowadzić skuteczne narzędzia profilaktyki i ograniczyć wypadki.

Co należy zrobić w razie wypadku przy pracy? 8 najważniejszych zasad

Co należy zrobić w razie wypadku przy pracy? 8 najważniejszych zasad

Wypadki przy pracy zdarzają się niespodziewanie. Warto poznać procedurę postępowania jeszcze zanim dojdzie do zdarzenia. Do obowiązków pracodawcy należy m.in. zadbanie o poszkodowanego, zabezpieczenie miejsca oraz powołanie zespołu, który wyjaśni okoliczności.

Kiedy sytuacja może zostać uznana za wypadek przy pracy?

Kiedy sytuacja może zostać uznana za wypadek przy pracy?

Wypadek przy pracy może zdarzyć się bez względu na branżę czy zajmowane stanowisko. Znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala skutecznie ograniczyć ryzyko, ale wypadki wciąż zdarzają się w organizacjach o różnym profilu działalności. Kiedy sytuacja może zostać uznana za wypadek przy pracy?

Stres w pracy. Czy jest realnym zagrożeniem dla zdrowia?
02.04.2023

Stres w pracy. Czy jest realnym zagrożeniem dla zdrowia?

Stres w pracy może pojawić się na każdym stanowisku. Wśród przyczyn można wymienić czynniki wewnętrzne związane z temperamentem pracownika, umiejętnościami czy wiedzą, ale również zewnętrzne dotyczące atmosfery w pracy, dopasowania kompetencji do obowiązków czy problemów prywatnych. W ramach przepisów BHP coraz więcej mówi się również o zdrowiu psychicznym, a dobry pracodawca dba nie tylko o zapewnienie odzieży ochronnej. W wielu firmach pojawiają się programy i rozwiązania o charakterze prewencyjnym oraz interwencyjnym skoncentrowane na stresie w miejscu pracy.