Okresowe szkolenie bhp.

Okresowe szkolenia bhp organizowane są przez pracodawców albo na ich zlecenie przez podmiot zewnętrzny. Realizowane zajęcia powinny być dopasowane do specyfiki konkretnego stanowiska. Zgodnie z przepisami wszystkie szkolenia bhp odbywają są na koszt pracodawcy oraz w trakcie godzin pracy.

Co to są szkolenia okresowe bhp?

Za okresowe szkolenie bhp uznaje się zajęcia mające na celu przypomnienie zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dodatkowo pracownicy otrzymują aktualizację niezbędnej wiedzy zgodnie z nowymi przepisami czy zmianami w regulaminach. Szkolenie okresowe odbywają się w trakcie trwania zatrudnienia.

Kto uczestniczy w szkoleniu?

Zgodnie z przepisami w szkoleniach powinni uczestniczyć pracownicy na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, a także pracodawcy oraz pozostałe osoby kierujące zespołami. W szkoleniu okresowym biorą udział także pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ze szkolenia okresowego można zwolnić osoby, które przedstawią aktualne zaświadczenie o odbyciu w okresiu 6 lub 12 miesięcy szkolenia u innego pracodawcy, a także osoby, które w tym samym terminie odbyły szkolenie okresowe wymagane dla osób zatrudnionych na stanowiskach należących do innej grupy stanowisk, pod warunkiem, że zakres tematyczny jest zgodny.

Co ile szkolenie okresowe w firmie?

Częstotliwość szkoleń zależy od specyfiki stanowiska, np.:

· stanowiska robotnicze, prace niebezpieczne - raz na rok,

· stanowiska robotnicze - raz na 3 lata,

· pracownicy administracyjno-biurowi - raz na 6 lat,

· pracownicy narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe, szkodliwe - raz na 5 lat,

· pracownicy związani z odpowiedzialnością bhp - raz na 5 lat,

· pracownicy służby bhp - raz na 5 lat,

· stanowiska inżynieryjno-techniczne - raz na 5 lat,

· konstruktorzy maszyn - raz na 5 lat,

· pracodawcy i kierownicy - raz na 5 lat.

Czas trwania również zależy od specyfiki pracy i wynosi - 8, 16 albo 32 godziny.

Podstawowe formy szkolenia okresowego

W przypadku stanowisk robotniczych szkolenie okresowe może odbyć się formie instruktażu na stanowisku pracy oraz wykładu. Więcej możliwości dotyczy pozostałych stanowisk.

Formy szkolenia okresowego:

· kurs,

· seminarium,

· samokształcenie kierowanego.

Poprzez samokształcenie rozumie się formę pozwalającą na zdobywanie oraz aktualizowanie wiedzy na podstawie materiałów udostępnionych przez organizatora szkolenia. Wykorzystuje się rozwiązania internetowe, ale również konsultacje z ekspertami w dziedzinie.