![Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?](/gfx/2023/05/a6094324-ceec-4f2f-8bc6-f72615a6fe7c.jpg)
Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Uzupełnienie statystycznej karty wypadku przy pracy należy do obowiązków pracodawcy. Od 1 stycznia 2023 r. dostępny jest nowy formularz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2022 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.
Zmiany dotyczą głównie dodania nowej pozycji. Pracodawca wskazuje, czy wypadek wydarzył się w związku z wykonywaniem pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy. Zwiększyła się również liczba urazów należących do skutków wypadku.
Statystyczna karta wypadku przy pracy - czym jest i kiedy wypełnić?
Statystyczna karta wypadku przy pracy to dokument, który należy uzupełnić na potrzeby urzędu statystycznego. Dotyczy wypadku, któremu uległ poszkodowany.
Kiedy wypełnić formularz?
W zatwierdzonym protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy stwierdzono, że wypadek należy do wypadków przy pracy albo jest wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Protokół został sporządzony według wzoru określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.)
Jak wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Z-KW statystyczna karta wypadku składa się z dwóch części.
Część pierwsza koncentruje się na podstawowych informacjach - danych poszkodowanego, skutkach wypadku (znanych w momencie wypełniania karty - m.in. rodzaj i umiejscowienie urazu, skutki, liczba dni niezdolnych do pracy) oraz wypadku i jego przebiegu (m.in. data, położenie geograficzne miejsca wypadku, rodzaj miejsca wypadku czy przyczyny (należy podać wszystkie przyczyny zaczynając od najważniejszej). Część pierwszą należy uzupełnić w ciągu maksymalnie 14 dni roboczych od dnia zatwierdzenia protokołu.
Część druga to uzupełnienie obejmujące pozostałe skutki wypadku, np. śmierć osoby poszkodowanej. Powinna zostać dostarczona do urzędu maksymalnie w ciągu 6 miesięcy od zatwierdzenia protokołu albo sporządzenia karty wypadku.
Gdzie wysyła się statystyczną kartę wypadku?
Karta powinna trafić do urzędu statystycznego właściwego dla danego województwa. Zgodnie z ostatnimi zmianami rozporządzenia możliwe jest przesłanie karty w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego.
Popularne wpisy
![Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?](/gfx/2023/06/c21e37b9-f706-4750-a755-ae4af1fea91c.jpg)
Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?
Pracownik może być narażony na czynniki uciążliwe, czyli mające wpływ na spadek sprawności fizycznej oraz psychicznej. W ramach obciążenia psychicznego na stanowisku pracy wyróżnia się obciążenie umysłu, niedociążenie i przeciążenie percepcyjne, a także obciążenie emocjonalne występujące przede wszystkim w przypadku pracy umysłowej. Jak prawidłowo ocenić stopień obciążenia?
![Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?](/gfx/2023/08/e71a0080-01b4-4b82-8c3d-d3008c6eb322.jpg)
Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?
Osoby planujące rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej muszą spełnić określone wymagania i dopełnić wskazanych formalności. Forma pozwala sprawdzić się w roli przedsiębiorcy oraz przetestować wybrany pomysł na biznes. Co roku otwiera się nawet kilkaset tysięcy JDG. Czy przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej potrzebne jest szkolenie bhp?
![Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy](/gfx/2023/05/5c001303-4d9c-448c-83d4-76544df98153.jpg)
Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązki dotyczą nie tylko pracodawców, ale również pracowników. Decydując się na zatrudnienie należy zapewnić pracownikowi dostęp do szkolenia wstępnego z zakresu bhp jeszcze przed dopuszczeniem do pracy.
![Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania](/gfx/2023/06/9bb03af3-ba84-4c06-ad60-8615da3dcfca.jpg)
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania
Państwowa Inspekcja Pracy to organ powołany do kontroli oraz nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a przede wszystkim obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto pamiętać, że inspektor pracy nie musi uprzedzać pracodawcy o planowanej wizycie, a kontrola może odbyć się w dowolnym dniu o każdej porze.
![Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?](/gfx/2023/07/6e710e32-c400-4327-ab56-7dad5c7c54b0.jpg)
Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?
Pandemia sprawiła, że praca zdalna na stałe wpisała się w rzeczywistość pracowników. Część zatrudnionych wykonuje obowiązki w pełni zdalnie, inni w trybie hybrydowym. Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej pojawiła się konieczność regulacji najważniejszych kwestii. Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracodawca o bezpieczeństwie i higieny pracy podczas tzw. home office?
![Metody oceny ryzyka zawodowego. Jak wybrać metodę oceny ryzyka zawodowego?](/gfx/2024/02/3bb9e15c-7d04-4952-8f04-7e5e87e35e4a.jpg)
Metody oceny ryzyka zawodowego. Jak wybrać metodę oceny ryzyka zawodowego?
Metody oceny ryzyka zawodowego pozwalają na kompleksową realizację procesu, a co za tym idzie ograniczenie niepożądanych zdarzeń groźnych dla zdrowia i życia pracowników. Jak wybrać metodę oceny ryzyka zawodowego? O czym pamiętać w trakcie pracy nad dokumentacją?