
Czym jest i kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie?
Osoby, które ucierpiały w wypadku przy pracy mogą ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie wypłacane przez ZUS. Na wysokość świadczenia wpływa m.in. poziom przeciętnego wynagrodzenia obowiązujący w danym momencie.
Kto może dostać jednorazowe odszkodowanie?
Jednorazowe odszkodowanie może otrzymać osoba ubezpieczona, która doznała długotrwałego albo stałego uszczerbku na zdrowiu. Uprawnienia określa się jednak dopiero po zakończeniu leczenia oraz ewentualnej rehabilitacji.
Decyzja o odszkodowaniu przyznawana jest na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, który uwzględnia stopień uszczerbku na zdrowiu, a także związek z wypadkiem przy pracy.
Podstawy wypłaty odszkodowania
Zgodnie z definicją przedstawioną przez ZUS o stałym uszczerbku na zdrowiu można mówić w sytuacji, gdy doszło do naruszenia sprawności człowieka powodującej upośledzenie czynności organizmu z brakiem rokowania poprawy.
Natomiast długotrwały uszczerbek na zdrowiu dotyczy wyżej wymienionej sytuacji, ale przez okres wynoszący ponad 6 miesięcy. Możliwa jest poprawa stanu zdrowia.
Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie?
Wysokość odszkodowania ustala się w zależności od stopnia uszczerbku na zdrowiu. ZUS przyznaje odszkodowanie w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Kwoty zaokrągla się do pełnych złotych.
Aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań
ZUS podaje aktualne kwoty jednorazowych odszkodowań w okresie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r.
1269 zł otrzymuje się za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a także z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych.
Jeżeli orzeczono całkowitą niezdolność do pracy, a nawet do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego, a także w sytuacji, gdy doszło do tego na skutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty odszkodowanie wynosi 22 212 zł.
Pełną aktualną listę znaleźć można na stronie ZUS.
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ubezpieczonego
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ubezpieczonego może zostać wykorzystane przez członków rodziny osoby ubezpieczonej. Przysługuje jeżeli osoba zmarła na skutek wypadku przy pracy. W tym przypadku decyzja również zapada na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS.
Ile może wynieść świadczenie? Kwota zależy od liczby osób mających prawo do odszkodowania, a także stopnia pokrewieństwa z osobą zmarłą.
Popularne wpisy

Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?
Pracodawca zatrudniający osobę na umowę o pracę musi przestrzegać określonych przepisów Kodeksu pracy. Jedną z uregulowanych kwestii jest wynagrodzenie. Ustalając wysokość należy wziąć pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy, kwalifikacje oraz doświadczenie. Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?

Pomieszczenie pracy stałej i czasowej - podobieństwa i różnice
Pomieszczenie pracy stałej i czasowej to miejsca, gdzie pracownicy wykonują codzienne obowiązki. Rolą pracodawcy jest stworzenie przestrzeni w zgodzie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do specyfiki zadań i panujących warunków.

Czynniki biologiczne w środowisku pracy
Czynniki biologiczne w środowisku pracy pojawiają się w wielu branżach - służbie zdrowia, rolnictwie, przemyśle czy górnictwie. Pracodawca powinien zadbać o odpowiednią profilaktykę i zastąpienie szkodliwego składnika innym rozwiązaniem. Nie zawsze jednak jest to możliwe, a w miejscach pracy pojawiają się czynniki biologiczne mające negatywny wpływ na zdrowie człowieka.

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z bhp
Stwierdzenie wykroczenia przeciwko prawom pracownika związanego z bhp wiąże się z grzywną w wysokości nawet 30 tys. zł. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie przepisów to przede wszystkim ryzyko dla zdrowia i życia pracowników.