![Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?](/gfx/2023/10/2e05becf-2333-485e-9079-c2adfdec7881.jpg)
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?
Zatrudnienie cudzoziemca może przynieść wiele korzyści dla pracodawcy. Czasem zdarza się, że na lokalnym rynku pracy brakuje osób o określonych umiejętnościach lub kwalifikacjach. Zatrudnienie cudzoziemca o odpowiednich umiejętnościach może pomóc w zaspokojeniu bieżących potrzeb organizacji. Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?
![Ergonomia w BHP - cele, zasady, rodzaje](/gfx/2023/10/a45d2596-9eef-4a56-9718-d945d8bd1198.jpg)
Ergonomia w BHP - cele, zasady, rodzaje
Zrozumienie i stosowanie zasad ergonomii w BHP przyczynia się do poprawy ogólnego zdrowia i efektywności pracowników oraz pozwala obniżyć koszty związane z urazami i absencją chorobową. Konkretne zasady różnią się w zależności od specyfiki pracy oraz stanowiska.
![Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?](/gfx/2023/09/0f4b3de5-473b-4b92-ad8e-e002bca24621.jpg)
Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?
Pracodawca zatrudniający osobę na umowę o pracę musi przestrzegać określonych przepisów Kodeksu pracy. Jedną z uregulowanych kwestii jest wynagrodzenie. Ustalając wysokość należy wziąć pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy, kwalifikacje oraz doświadczenie. Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?
![Pomieszczenie pracy stałej i czasowej - podobieństwa i różnice](/gfx/2023/09/7a24fb66-277c-448c-a61d-1b9d00cbb397.jpg)
Pomieszczenie pracy stałej i czasowej - podobieństwa i różnice
Pomieszczenie pracy stałej i czasowej to miejsca, gdzie pracownicy wykonują codzienne obowiązki. Rolą pracodawcy jest stworzenie przestrzeni w zgodzie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do specyfiki zadań i panujących warunków.
![Wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z bhp](/gfx/2023/09/1312cadb-2839-4055-b125-c51bfac32a0e.jpg)
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z bhp
Stwierdzenie wykroczenia przeciwko prawom pracownika związanego z bhp wiąże się z grzywną w wysokości nawet 30 tys. zł. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie przepisów to przede wszystkim ryzyko dla zdrowia i życia pracowników.
![Koniec pandemii. Wracają obowiązki pracodawców - jakie kary za brak ważnych szkoleń bhp?](/gfx/2023/08/7aebff9d-6537-4f18-9e96-4ccfb6af0380.jpg)
Koniec pandemii. Wracają obowiązki pracodawców - jakie kary za brak ważnych szkoleń bhp?
1 lipca br. zniesiono stan zagrożenia epidemicznego. Wiele przepisów wraca do kształtu sprzed pandemii, w tym również obowiązki pracodawcy dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń bhp nałożone przez Kodeks pracy. O czym trzeba pamiętać, żeby uniknąć grzywny w wysokości nawet do 30 tys. zł?