Szkolenie wstępne bhp. Jak wygląda i kto powinien uczestniczyć?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom dostępu do szkoleń bhp. Pierwsze powinno odbyć się jeszcze przed dopuszczeniem do pracy, a kolejne powtarzane w trakcie zatrudnienia. Pracodawca pokrywa koszty szkoleń bhp.
Szkolenia bhp - dla kogo?
Szkolenie bhp powinien odbyć każdy pracownik bez wzglÄ™du na zajmowane stanowisko. ObowiÄ…zuje również pracowników mÅ‚odocianych oraz praktykantów. Jeżeli pracownik wykonuje obowiÄ…zki w ramach umowy cywilnoprawnej albo w zakresie prowadzonej dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej decyzja o szkoleniu bhp podejmowana jest na podstawie specyfiki pracy.
Warto również pamiÄ™tać, że pracodawca także powinien odbyć szkolenie bhp i posiadać aktualnÄ… wiedzÄ™ na temat podejmowanych zagadnieÅ„.
Szkolenie wstÄ™pne nie musi zostać zrealizowane jeżeli pracownik podejmuje zatrudnienie na tym samym stanowisku, które zajmowaÅ‚ u pracodawcy przed nawiÄ…zaniem z tym pracodawcÄ… kolejnej umowy o pracÄ™.
Czym jest szkolenie wstępne?
Szkolenia wstÄ™pne bhp powinno zostać zorganizowane przed rozpoczÄ™ciem pracy. W trakcie zajęć pracownik zdobywa wiedzÄ™ oraz umiejÄ™tnoÅ›ci potrzebne do bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku. Zapoznaje siÄ™ również z zagrożeniami. Pracownik potwierdza na piÅ›mie, że uczestniczyÅ‚ w szkoleniu.
Jak wygląda szkolenie wstępne?
Szkolenie wstÄ™pne skÅ‚ada siÄ™ z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego.
Instruktaż ogólny to część, podczas której pracownik zapoznaje siÄ™ z przepisami bhp, a także zasadami udzielania pierwszej pomocy. Podczas minimum 135 minut omawiane sÄ… przepisy zawarte w Kodeksie pracy oraz regulaminach pracodawcy. ZajÄ™cia prowadzi pracownik sÅ‚użby bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy albo osoba posiadajÄ…ca kompetencje oraz realizujÄ…ca rolÄ™ w organizacji.
Kolejna część to instruktaż stanowiskowy dotyczÄ…cy zagrożeÅ„, sposobów ochrony czy metod bezpiecznego wykonywania pracy na konkretnym stanowisku. SkÅ‚ada siÄ™ z rozmowy wstÄ™pnej z instruktorem, pokazów z objaÅ›nieniami, próbnego wykonywania czynnoÅ›ci, a także samodzielnej pracy pod nadzorem instruktora.
Na zakończenie zdobyta wiedza przez pracownika powinna zostać zweryfikowana.
Popularne wpisy
![Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?](/gfx/2023/06/c21e37b9-f706-4750-a755-ae4af1fea91c.jpg)
Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?
Pracownik może być narażony na czynniki uciążliwe, czyli mające wpływ na spadek sprawności fizycznej oraz psychicznej. W ramach obciążenia psychicznego na stanowisku pracy wyróżnia się obciążenie umysłu, niedociążenie i przeciążenie percepcyjne, a także obciążenie emocjonalne występujące przede wszystkim w przypadku pracy umysłowej. Jak prawidłowo ocenić stopień obciążenia?
![Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?](/gfx/2023/08/e71a0080-01b4-4b82-8c3d-d3008c6eb322.jpg)
Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?
Osoby planujące rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej muszą spełnić określone wymagania i dopełnić wskazanych formalności. Forma pozwala sprawdzić się w roli przedsiębiorcy oraz przetestować wybrany pomysł na biznes. Co roku otwiera się nawet kilkaset tysięcy JDG. Czy przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej potrzebne jest szkolenie bhp?
![Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?](/gfx/2023/05/a6094324-ceec-4f2f-8bc6-f72615a6fe7c.jpg)
Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Uzupełnienie statystycznej karty wypadku przy pracy należy do obowiązków pracodawcy. Od 1 stycznia 2023 r. dostępny jest nowy formularz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2022 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.
![Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy](/gfx/2023/05/5c001303-4d9c-448c-83d4-76544df98153.jpg)
Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązki dotyczą nie tylko pracodawców, ale również pracowników. Decydując się na zatrudnienie należy zapewnić pracownikowi dostęp do szkolenia wstępnego z zakresu bhp jeszcze przed dopuszczeniem do pracy.
![Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania](/gfx/2023/06/9bb03af3-ba84-4c06-ad60-8615da3dcfca.jpg)
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania
Państwowa Inspekcja Pracy to organ powołany do kontroli oraz nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a przede wszystkim obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto pamiętać, że inspektor pracy nie musi uprzedzać pracodawcy o planowanej wizycie, a kontrola może odbyć się w dowolnym dniu o każdej porze.
![Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?](/gfx/2023/07/6e710e32-c400-4327-ab56-7dad5c7c54b0.jpg)
Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?
Pandemia sprawiła, że praca zdalna na stałe wpisała się w rzeczywistość pracowników. Część zatrudnionych wykonuje obowiązki w pełni zdalnie, inni w trybie hybrydowym. Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej pojawiła się konieczność regulacji najważniejszych kwestii. Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracodawca o bezpieczeństwie i higieny pracy podczas tzw. home office?