Lub skontaktuj się z nami e-mail 
Praca w hałasie - przerwy, regulacje, normy
Praca w hałasie jest wymagająca dla zatrudnionych. Każde dokuczliwe i niepożądane drgania mechaniczne ośrodka sprężystego oddziaływujące na słuch oraz pozostałe zmysły i organizm pracownika poprzez powietrze rozumiane są jako hałas uciążliwy dla zdrowia. W niektórych przypadkach może zwiększać ryzyko wypadku.
Jak zastąpić nieobecnego pracownika?
Zastąpienie nieobecnego pracownika może mieć różny wymiar. Po pierwsze pracownik przejmuje obowiązki podczas krótkiego urlopu wakacyjnego, po drugie w przypadku urlopu macierzyńskiego albo wychowawczego trwającego zdecydowanie dłużej, a po trzecie w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pracodawcy regularnie muszą zastanawiać się, jak zastąpić nieobecnego pracownika.
Wypadki podczas pracy zdalnej - statystyki
Wprowadzenie przepisów regulujących pracę zdalną stanowi również punkt wyjścia do monitoringu liczby oraz przyczyn wypadków podczas wykonywania obowiązków poza siedzibą firmy. Pracodawca ma obowiązek zgłosić wypadek do odpowiednich organów.
Poprawa warunków bhp. Jak opracować skuteczny plan?
Opracowanie skutecznego planu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie wymaga systematycznego podejścia i uwzględnienia różnych aspektów. Wdrożenie skutecznego planu przełoży się na m.in. zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz ograniczenie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka.
Temperatura w miejscu pracy. Jakie warunki musi zapewnić pracodawca?
Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie odpowiedniej temperatury. Szczególnie latem i zimą pracownicy zastanawiają się, jakie warunki powinny panować na stanowisku. Na negatywny wpływ wysokich oraz niskich temperatur narażeni są przede wszystkim pracownicy wykonujący zadania na zewnątrz. W niektórych przypadkach pracownik może wstrzymać się od wykonywania zadań.
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy ma negatywny wpływ przede wszystkim na osobę, która ucierpiała w przypadku zdarzenia. Z konsekwencjami muszą jednak mierzyć się pracodawcy, ale również całe społeczeństwo. Ile kosztuje wypadek przy pracy
Dobra atmosfera w pracy ma znaczenie
Dobra atmosfera w pracy przekłada się na motywację oraz satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Rolą pracodawcy jest przede wszystkim dbanie o profilaktykę stresu oraz wdrażanie rozwiązań, które przełożą się na pozytywne podejście zatrudnionych.
Praca podczas upałów. Najważniejsze obowiązki pracodawcy.
Wysokie temperatury utrudniają wykonywanie niektórych pracowniczych obowiązków. W trakcie upału może spadać stopień koncentracji, a to z kolei wpływa nie tylko na efektywność, ale również bezpieczeństwo. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach w trakcie fali wysokich temperatur?