Lub skontaktuj się z nami e-mail 
W Sępopolu wspieramy wiedzą z zakresu BHP branże:
- Produkcyjną
- Logistyczną
- Automotiv
- Edukacyjną
- Budowlaną
Skontaktuj się z nami
Korzystając z formularza zgadzasz się na przechowywanie i przetwarzanie twoich danych przez tą witrynę
Polecane szkolenia BHP Sępopol online
Profesjonalne Szkolenia BHP w gminie Sępopol - zadbaj o bezpieczeństwo pracowników
Szkolenie BHP pozwala pracownikom poznać przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmuje nie tylko uniwersalne zasady, ale również specyfikę konkretnych stanowisk. Twoim zadaniem jest zapewnienie dostępu do szkolenia, które skutecznie przygotuje pracownika do wykonywania codziennych obowiązków. Świadomość niebezpieczeństw związanych z zawodem ogranicza ryzyka i wypadki. Dobre szkolenie BHP odpowiada potrzebom branży i stanowiska, a po zakończeniu Twój pracownik czuje się pewnie i bezpiecznie w pracy.
Kompleksowe Szkolenia BHP Sępopol - Bezpieczne i Skuteczne
Zastanawiasz się, gdzie zorganizować szkolenie BHP w gminie Sępopol? Szukasz prowadzącego, sali na kilkanaście osób i sprzętu do prowadzenia spotkania?
Nie trać czasu na organizację. Platforma Okresowe-BHP.pl to kompleksowe szkolenia BHP w gminie Sępopol i nie tylko. Nowoczesne rozwiązanie w formie e-learningu pozwala zdobyć rzetelną wiedzę bez wychodzenia z biura. Wszystkie szkolenia dedykowane małym, średnim i dużym firmom spełniają wymogi prawne i zakończone są certyfikatem.
Korzystanie z platformy to szybki, bezpieczny i skuteczny sposób na zdobycie wiedzy. W ofercie dostępne są szkolenia okresowe dedykowane konkretnym branżom. Twoi pracownicy mogą w pełni skupić się na zagadnieniach przydatnych w codziennej pracy.
Sprawdź platformę i poznaj wszystkie korzyści ze szkoleń BHP online
Znajomość zagrożeń dla zdrowia i życia jest ważna nie tylko w pracy produkcyjnej, ale również biurowej. Szkolenia BHP w powiecie bartoszyckim, ale i całej Polsce są obowiązkowe, a kary za ich brak potrafią skutecznie nadszarpnąć budżet. Szkolenie musi przejść każdy pracownik nawet w dziale IT czy placówkach edukacyjnych.
Zwiększ Bezpieczeństwo w Twojej Firmie - Szkolenie BHP w gminie Sępopol
Dobre szkolenie BHP ocali życie
Czy wiesz, ile osób ucierpiało przez nieznajomość zasad BHP?
W powiecie bartoszyckim liczba wypadków przy pracy w 2021 roku wyniosła 86. W tym ucierpiało 35 kobiet. W przypadku mężczyzn było to w powiecie bartoszyckim aż 51.
Wypadki przy pracy wywołują niezdolność do wykonywania obowiązków. W samym 2021 roku w powiecie bartoszyckim liczba dni niezdolności do pracy wyniosła 4773.
Analiza sektora prywatnego i państwowego pokazuje, że w 2021 roku w województwie warmińsko-mazurskim poszkodowanych zostało 2412 osób, w tym 946 kobiet oraz 1466 mężczyzn.
Przyczyny wypadków mogą być różne, ale wiele z nich regularnie dominuje w statystykach. Jak wyglądają dane dotyczące wypadków dla województwa warmińsko-mazurskiego?
Zminimalizuj Ryzyko Wypadków w Pracy - Szkolenia BHP Sępopol
Najczęstsze przyczyny wypadków w województwie warmińsko-mazurskim:
- niewłaściwy stan psychofizyczny pracownika doprowadził do 81 wypadków,
- niewłaściwe i samowolne zachowanie przełożyło się na 312 wypadków w województwie warmińsko-mazurskim,
- nieużywanie sprzętu ochronnego było powodem 74 wypadków,
- brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym wywołało 307 wypadków,
- niewłaściwa organizacja pracy przełożyła się na 178 wypadków w województwie warmińsko-mazurskim,
- niewłaściwy stan czynnika materialnego był powodem 412 wypadków,
- niewłaściwa organizacja środowiska pracy doprowadziła do 280 wypadków.
Analiza przyczyn pokazuje, że większość wypadków powstała przez brak szkoleń BHP albo ich niską jakość.
Kontakt z przedmiotem ostrym, szorstkim oraz przedmiotem w ruchu spowodował aż 421 wypadków w województwie warmińsko-mazurskim. Uderzenie obiektu w ruchu to 457 wypadków, a uwięzionych lub zmiażdżonych w wypadkach przy pracy zostało 170 osób.
Do wypadków prowadzi również kontakt z niebezpiecznymi substancjami. Tylko w województwie warmińsko-mazurskim miało miejsce 15 wypadków, a sam kontakt z prądem elektrycznym spowodował 69 wypadków.
Szkolenia BHP w Sępopolu online - Dostosowane do Twoich Potrzeb
Nie czekaj, aż podobna sytuacja wydarzy się w Twojej firmie. Większości wypadków przy pracy można uniknąć.
Dobre szkolenie BHP obejmuje szeroki zakres zagadnień dopasowanych do konkretnej branży i stanowiska. Platforma Okresowe-BHP.pl to zestawy szkoleń dla różnych specjalistów. Pracownik IT usłyszy o zagrożeniach związanych z pracą siedzącą, nauczyciel o wpływie hałasu na zdrowie, a pracownik produkcji poza zasady bezpiecznego korzystania z maszyn.
Platforma online umożliwia dopasowanie szkolenia BHP do konkretnego pracownika. Nie musisz zbierać kilku czy kilkunastu osób z różnych działów. Okresowe-BHP.pl pozwala na wykonanie szkolenia tu i teraz już od 39.99 zł brutto.
Pamiętaj, że szkolenia BHP wymagane są na każdym stanowisku, a wypadki zdarzają się również w biurach, szpitalach czy szkołach.
W województwie warmińsko-mazurskim doszło do 1773 wypadków związanych z uciążliwościami w miejscu pracy. Najczęstszą przyczyną był brak lub niedostateczne oświetlenie w miejscu pracy, a przełożyło się to na 211 wypadków. Przez nadmierny hałas doszło do 3688 wypadków w województwie warmińsko-mazurskim, wibracje były powodem 128 wypadków, a nieodpowiednie użycie i oznaczenie substancji chemicznych spowodowało 254 wypadków w województwie warmińsko-mazurskim.
Koszt szkoleń BHP można oszacować przez powyższy kalkulator kosztu szkoleń BHP w Sępopolu. Kalkulator po wybraniu szkolenia i podaniu liczby pracowników oszacuje całkowity koszt szkolenia BHP dla pracowników.
Newsroom
Metody oceny ryzyka zawodowego. Jak wybrać metodę oceny ryzyka zawodowego?
Metody oceny ryzyka zawodowego pozwalają na kompleksową realizację procesu, a co za tym idzie ograniczenie niepożądanych zdarzeń groźnych dla zdrowia i życia pracowników. Jak wybrać metodę oceny ryzyka zawodowego? O czym pamiętać w trakcie pracy nad dokumentacją?
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?
Ocena ryzyka zawodowego ma kluczowe znaczenie dla zachowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ogranicza, a nawet eliminuje niebezpieczeństwa przez szczegółowe rozpoznanie zagrożeń, osób narażonych oraz określenie ryzyka, a także właściwą organizację pracy i stosowanie środków profilaktycznych.
Co wchodzi w skład oceny ryzyka zawodowego?
Ocena ryzyka zawodowego zwiększa poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji. Pracodawca wykorzystując środki profilaktyczne w postaci m.in. przemyślanych programów ogranicza liczbę wypadków i chorób. Prawidłowo zrealizowana ocena zmniejsza negatywne skutki zagrożeń.
Czy pracownikowi zatrudnionemu w trakcie okresu rozliczeniowego należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy należy ustalić począwszy od dnia nawiązania stosunku pracy do końca okresu rozliczeniowego. Obowiązek udzielenia takiemu pracownikowi dnia wolnego będzie uzależniony od tego, czy święto przypadające w sobotę wystąpiło w skróconym okresie rozliczeniowym, którym objęty jest pracownik. Przykładowo pracownikowi zatrudnionemu 27 grudnia 2021 roku nie będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę 25 grudnia, ponieważ stosunek pracy został nawiązany już po tej dacie. Gdyby jednak stosunek pracy nawiązany został np. 22 grudnia 2021 roku pracownik miałby prawo do dodatkowego dnia wolnego. Źródło - https://www.pip.gov.pl/
Popularne wpisy
Jak ocenić obciążenie psychiczne na stanowisku pracy?
Pracownik może być narażony na czynniki uciążliwe, czyli mające wpływ na spadek sprawności fizycznej oraz psychicznej. W ramach obciążenia psychicznego na stanowisku pracy wyróżnia się obciążenie umysłu, niedociążenie i przeciążenie percepcyjne, a także obciążenie emocjonalne występujące przede wszystkim w przypadku pracy umysłowej. Jak prawidłowo ocenić stopień obciążenia?
Jednoosobowa działalność gospodarcza a szkolenie BHP - czy jest wymagane?
Osoby planujące rozpoczęcie jednoosobowej działalności gospodarczej muszą spełnić określone wymagania i dopełnić wskazanych formalności. Forma pozwala sprawdzić się w roli przedsiębiorcy oraz przetestować wybrany pomysł na biznes. Co roku otwiera się nawet kilkaset tysięcy JDG. Czy przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej potrzebne jest szkolenie bhp?
Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązki dotyczą nie tylko pracodawców, ale również pracowników. Decydując się na zatrudnienie należy zapewnić pracownikowi dostęp do szkolenia wstępnego z zakresu bhp jeszcze przed dopuszczeniem do pracy.
Kiedy i jak należy wypełnić statystyczną kartę wypadku?
Uzupełnienie statystycznej karty wypadku przy pracy należy do obowiązków pracodawcy. Od 1 stycznia 2023 r. dostępny jest nowy formularz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2022 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - przebieg, kompetencje, wymagania
Państwowa Inspekcja Pracy to organ powołany do kontroli oraz nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, a przede wszystkim obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto pamiętać, że inspektor pracy nie musi uprzedzać pracodawcy o planowanej wizycie, a kontrola może odbyć się w dowolnym dniu o każdej porze.
Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej?
Pandemia sprawiła, że praca zdalna na stałe wpisała się w rzeczywistość pracowników. Część zatrudnionych wykonuje obowiązki w pełni zdalnie, inni w trybie hybrydowym. Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej pojawiła się konieczność regulacji najważniejszych kwestii. Kto odpowiada za BHP przy pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracodawca o bezpieczeństwie i higieny pracy podczas tzw. home office?