![Ochrona kobiety w ciąży – obowiązki pracodawcy](/gfx/2023/12/b47a5d8f-d225-47e4-b441-667e8d759900.jpg)
Ochrona kobiety w ciąży – obowiązki pracodawcy
PRACODAWCO, PAMIĘTAJ, ŻE MASZ WIELE OBOWIĄZKÓW ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIANIEM KOBIET W CIĄŻY! Kobiety w ciąży nie wolno: - zatrudniać w godzinach nadliczbowych; - zatrudniać w porze nocnej; - zatrudniać w systemie równoważnym czasu pracy powyżej 8 godz. na dobę; - zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy; - delegować poza stałe miejsce pracy.
![Praca w godzinach nocnych - wynagrodzenie, uciążliwość, regulacje](/gfx/2023/09/fa7b18d3-3a05-435e-aa68-08d0977f7246.jpg)
Praca w godzinach nocnych - wynagrodzenie, uciążliwość, regulacje
Praca w godzinach nocnych pojawia się na wielu stanowiskach. Najważniejsze informacje dotyczące wykonywania obowiązków poza standardowymi godzinami reguluje Kodeks pracy. Warto również pamiętać, że w przepisach wskazano, które osoby nie mogą wykonywać zadań w porze nocnej.
![Czynniki biologiczne w środowisku pracy](/gfx/2023/09/1902c931-dbce-4897-8b3c-b745e7336c43.jpg)
Czynniki biologiczne w środowisku pracy
Czynniki biologiczne w środowisku pracy pojawiają się w wielu branżach - służbie zdrowia, rolnictwie, przemyśle czy górnictwie. Pracodawca powinien zadbać o odpowiednią profilaktykę i zastąpienie szkodliwego składnika innym rozwiązaniem. Nie zawsze jednak jest to możliwe, a w miejscach pracy pojawiają się czynniki biologiczne mające negatywny wpływ na zdrowie człowieka.
![Wypadki przy pracy w przetwórstwie przemysłowym. Jak skutecznie ograniczyć zagrożenia?](/gfx/2023/08/5fd8eec1-f7c1-42b4-886b-74c9b0bfa959.jpg)
Wypadki przy pracy w przetwórstwie przemysłowym. Jak skutecznie ograniczyć zagrożenia?
Przetwórstwo przemysłowe wyróżnia się wysokim wskaźnikiem wypadkowości, a przedsiębiorcy regularnie mierzą się z wypadkami przy pracy wykluczającymi zatrudnionych z codziennych obowiązków. Do popularnych zagrożeń zalicza się m.in. hałas oraz czynniki mechaniczne. Jak skutecznie zmniejszyć liczbę wypadków? O czym warto pamiętać?
![Ile kosztuje wypadek przy pracy?](/gfx/2023/07/f9e31ea7-538f-496b-9454-504ff011977c.jpg)
Ile kosztuje wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy ma negatywny wpływ przede wszystkim na osobę, która ucierpiała w przypadku zdarzenia. Z konsekwencjami muszą jednak mierzyć się pracodawcy, ale również całe społeczeństwo. Ile kosztuje wypadek przy pracy
![Dobra atmosfera w pracy ma znaczenie](/gfx/2023/07/fe9bbd4d-d6a9-400a-9a87-39fe9b218fd9.jpg)
Dobra atmosfera w pracy ma znaczenie
Dobra atmosfera w pracy przekłada się na motywację oraz satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Rolą pracodawcy jest przede wszystkim dbanie o profilaktykę stresu oraz wdrażanie rozwiązań, które przełożą się na pozytywne podejście zatrudnionych.
![Środki ochrony indywidualnej. Kiedy są potrzebne i jakie wybrać?](/gfx/2023/05/8f1b959c-eab0-4905-a425-e46824e83449.jpg)
Środki ochrony indywidualnej. Kiedy są potrzebne i jakie wybrać?
Zgodnie z przepisami prawa pracy zatrudniający ma obowiązek zapewnić środki ochrony indywidualnej. Dopasowanie środków do konkretnego stanowiska pozwala ograniczyć ryzyko związane z określonymi zagrożeniami. Rodzaje środków ustalane są przez pracodawcę po konsultacji z pracownikami. Prawidłowo dobrane środki nie utrudniają wykonywania codziennych obowiązków, a zapewniają bezpieczeństwo i komfort pracy.
![Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy](/gfx/2023/05/5c001303-4d9c-448c-83d4-76544df98153.jpg)
Najważniejsze prawa i obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązki dotyczą nie tylko pracodawców, ale również pracowników. Decydując się na zatrudnienie należy zapewnić pracownikowi dostęp do szkolenia wstępnego z zakresu bhp jeszcze przed dopuszczeniem do pracy.
![Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?](/gfx/2023/05/7b460a47-ea2e-4d1e-8b46-da1fc2a26e1b.jpg)
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Pracodawca jest odpowiedzialny za zdrowie i życie pracowników. W tym celu należy sięgać po najnowsze rozwiązania z dziedziny nauki w tym m.in. ergonomii, psychologii czy medycyny pracy, a także technologii.