Newsroom

Okresowe-BHP.pl Newsroom
Praca w godzinach nocnych - wynagrodzenie, uciążliwość, regulacje 

Praca w godzinach nocnych - wynagrodzenie, uciążliwość, regulacje 

Praca w godzinach nocnych pojawia się na wielu stanowiskach. Najważniejsze informacje dotyczące wykonywania obowiązków poza standardowymi godzinami reguluje Kodeks pracy. Warto również pamiętać, że w przepisach wskazano, które osoby nie mogą wykonywać zadań w porze nocnej. 

Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?

Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?

Pracodawca zatrudniający osobę na umowę o pracę musi przestrzegać określonych przepisów Kodeksu pracy. Jedną z uregulowanych kwestii jest wynagrodzenie. Ustalając wysokość należy wziąć pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy, kwalifikacje oraz doświadczenie. Czy wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od minimalnego?

Ochrona kobiety w ciąży

Ochrona kobiety w ciąży

PRACODAWCO, PAMIĘTAJ, ŻE MASZ WIELE OBOWIĄZKÓW ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIANIEM KOBIET W CIĄŻY! 

Pomieszczenie pracy stałej i czasowej - podobieństwa i różnice 
22.09.2023

Pomieszczenie pracy stałej i czasowej - podobieństwa i różnice 

Pomieszczenie pracy stałej i czasowej to miejsca, gdzie pracownicy wykonują codzienne obowiązki. Rolą pracodawcy jest stworzenie przestrzeni w zgodzie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do specyfiki zadań i panujących warunków.

Czynniki biologiczne w środowisku pracy 

Czynniki biologiczne w środowisku pracy 

Czynniki biologiczne w środowisku pracy pojawiają się w wielu branżach - służbie zdrowia, rolnictwie, przemyśle czy górnictwie. Pracodawca powinien zadbać o odpowiednią profilaktykę i zastąpienie szkodliwego składnika innym rozwiązaniem. Nie zawsze jednak jest to możliwe, a w miejscach pracy pojawiają się czynniki biologiczne mające negatywny wpływ na zdrowie człowieka. 

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z bhp  

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z bhp  

Stwierdzenie wykroczenia przeciwko prawom pracownika związanego z bhp wiąże się z grzywną w wysokości nawet 30 tys. zł. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie przepisów to przede wszystkim ryzyko dla zdrowia i życia pracowników. 

Praca w hałasie - przerwy, regulacje, normy 

Praca w hałasie - przerwy, regulacje, normy 

Praca w hałasie jest wymagająca dla zatrudnionych. Każde dokuczliwe i niepożądane drgania mechaniczne ośrodka sprężystego oddziaływujące na słuch oraz pozostałe zmysły i organizm pracownika poprzez powietrze rozumiane są jako hałas uciążliwy dla zdrowia. W niektórych przypadkach może zwiększać ryzyko wypadku. 

Kiedy należy urządzić szatnię?

Kiedy należy urządzić szatnię?

Szatnia należy do grupy pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, które pracodawca musi stworzyć w określonych warunkach. Komfortowe pomieszczenie pozwala zatrudnionym na przygotowanie się do wykonywania obowiązków i bezpieczne przechowywanie własnej odzieży. 

Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?

Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?

Samochód służbowy to dla niektórych pracowników jedno z najważniejszych narzędzi wykorzystywanych w pracy. Ułatwia podróże do klientów czy przemieszczenie się między oddziałami firmy. Długie godziny za kierownicą zwiększają ryzyko udziału w wypadku, nie tylko z winy pracownika. Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?