![Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?](/gfx/2023/09/ebaf9998-0c20-42bc-9a2e-956cfefc6945.jpg)
Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?
Samochód służbowy to dla niektórych pracowników jedno z najważniejszych narzędzi wykorzystywanych w pracy. Ułatwia podróże do klientów czy przemieszczenie się między oddziałami firmy. Długie godziny za kierownicą zwiększają ryzyko udziału w wypadku, nie tylko z winy pracownika. Kto płaci za uszkodzenie samochodu służbowego?
![Jak zastąpić nieobecnego pracownika?](/gfx/2023/09/085a1c47-eeff-4dee-8781-12e1abe0cdc7.jpg)
Jak zastąpić nieobecnego pracownika?
Zastąpienie nieobecnego pracownika może mieć różny wymiar. Po pierwsze pracownik przejmuje obowiązki podczas krótkiego urlopu wakacyjnego, po drugie w przypadku urlopu macierzyńskiego albo wychowawczego trwającego zdecydowanie dłużej, a po trzecie w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pracodawcy regularnie muszą zastanawiać się, jak zastąpić nieobecnego pracownika.
![Wypadki podczas pracy zdalnej - statystyki](/gfx/2023/09/dfac0fbc-5147-4c32-bb26-8d6d963add15.jpg)
Wypadki podczas pracy zdalnej - statystyki
Wprowadzenie przepisów regulujących pracę zdalną stanowi również punkt wyjścia do monitoringu liczby oraz przyczyn wypadków podczas wykonywania obowiązków poza siedzibą firmy. Pracodawca ma obowiązek zgłosić wypadek do odpowiednich organów.
![Koniec pandemii. Wracają obowiązki pracodawców - jakie kary za brak ważnych szkoleń bhp?](/gfx/2023/08/7aebff9d-6537-4f18-9e96-4ccfb6af0380.jpg)
Koniec pandemii. Wracają obowiązki pracodawców - jakie kary za brak ważnych szkoleń bhp?
1 lipca br. zniesiono stan zagrożenia epidemicznego. Wiele przepisów wraca do kształtu sprzed pandemii, w tym również obowiązki pracodawcy dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń bhp nałożone przez Kodeks pracy. O czym trzeba pamiętać, żeby uniknąć grzywny w wysokości nawet do 30 tys. zł?
![Wypadki przy pracy w przetwórstwie przemysłowym. Jak skutecznie ograniczyć zagrożenia?](/gfx/2023/08/5fd8eec1-f7c1-42b4-886b-74c9b0bfa959.jpg)
Wypadki przy pracy w przetwórstwie przemysłowym. Jak skutecznie ograniczyć zagrożenia?
Przetwórstwo przemysłowe wyróżnia się wysokim wskaźnikiem wypadkowości, a przedsiębiorcy regularnie mierzą się z wypadkami przy pracy wykluczającymi zatrudnionych z codziennych obowiązków. Do popularnych zagrożeń zalicza się m.in. hałas oraz czynniki mechaniczne. Jak skutecznie zmniejszyć liczbę wypadków? O czym warto pamiętać?
![Poprawa warunków bhp. Jak opracować skuteczny plan?](/gfx/2023/08/00993f14-20ab-4ead-9e81-29dd0bb1d1c5.jpg)
Poprawa warunków bhp. Jak opracować skuteczny plan?
Opracowanie skutecznego planu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie wymaga systematycznego podejścia i uwzględnienia różnych aspektów. Wdrożenie skutecznego planu przełoży się na m.in. zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz ograniczenie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka.
![Czy pracodawca może odwołać urlop?](/gfx/2023/08/8df6298c-5ea7-4d04-8414-aa529d952c30.jpg)
Czy pracodawca może odwołać urlop?
W sezonie wakacyjnym wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca może odwołać urlop. Warto pamiętać, że Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracownik może nie otrzymać pozytywnego rozpatrzenia wniosku o urlop. Pod uwagę bierze się przede wszystkim specyficzną sytuację w firmie. Urlop musi jednak zostać udzielony w innym terminie w liczbie dni zgodnej z przepisami.
![Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy? Zasady przeprowadzania.](/gfx/2023/08/3134c70a-30b8-4257-b344-6c15fba99688.jpg)
Czy instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowy? Zasady przeprowadzania.
Ważne jest, aby instruktaż stanowiskowy był dobrze zaplanowany i dostosowany do specyfiki pracy na danym stanowisku oraz do potrzeb i poziomu umiejętności nowego pracownika. Dzięki temu proces może odgrywać kluczową rolę w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi i osiąganiu sukcesów w biznesie.
![Temperatura w miejscu pracy. Jakie warunki musi zapewnić pracodawca?](/gfx/2023/08/a97abaa1-2933-4191-a8d6-678a2b71d3f7.jpg)
Temperatura w miejscu pracy. Jakie warunki musi zapewnić pracodawca?
Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie odpowiedniej temperatury. Szczególnie latem i zimą pracownicy zastanawiają się, jakie warunki powinny panować na stanowisku. Na negatywny wpływ wysokich oraz niskich temperatur narażeni są przede wszystkim pracownicy wykonujący zadania na zewnątrz. W niektórych przypadkach pracownik może wstrzymać się od wykonywania zadań.